Interaksi Manusia dan Komputer "Design Mesin Penjual Minuman"

Interaksi Manusia dan Komputer "Design Mesin Penjual Minuman"

Pada tugas kali ini, Kami akan menjelaskan tentang mesin penujalan minuman kaleng. Produk yang akan kami tawarkan adalah :

•Fanta
Strawberry
Orange
Melon
Apple
Blackcurrant

•Coca-cola
Coca-cola
Zero Sugar

•Sprite
Lemon
Zero

•Fruitea
Apple
Blackcurrant
Melon
Guava
Strawberry
Grape

•A & W

•Tebs

•Pocari Sweet

•Pepsi
Blue
Twits
Cola

•F & N
Strawberry
Grape
Orange

Mekanisme atau cara kerja dari mesin ini sangat praktis dan aman. Mesin ini hanya bisa menggunakan uang koin senilai seribu rupiah dan lima ratus rupiah, sesuai dengan harga minuman tersebut. Berikut merupakan cara pemakaian :
Apabila kita ingin membeli minuman kaleng, seperti fanta rasa strawberry dengan harga Rp 4000 , Kita cukup memasukan 4 buah koin senilai seribu rupiah atau 8 koin senilai lima ratus rupiah. Kemudian Kita tekan tombol yang berada di bawah gambar minuman kaleng tersebut dan secara otomatis minuman tersebut akan keluar melalui tempat yang telah disediakan.

6 Kunci Menuju Sukses

1.Kita harus menyukai terlebih dahulu apa yang kita kerjakan, apabila kita sudah tidak menyukai apa yang kita kerjakan itu akan membuat kita susah untuk melakukan pekerjakan tersebut.

2.Harus Disiplin dalam mengerjakan pekerjakan tersebut.

3.Kita Harus bekerja keras, seperti pepatah. Berangkit-rangkit dahulu berenang-renang kemudian,bersusah-susah dahulu baru bersenang-senang kemudian

4.Tidak boleh plin plan dalam mengambil keputusan,harus mempunyai kepercayaan diri yang kuat.

5.Harus mempunyai sikap profesional dalam bekerja.

6.Tidak malu bertanya apabila kita tidak mengerti pekerjakan tersebut.

Resensi buku

Resensi buku

1.Identitas buku

Judul : Edgar&Ellen Undertown

Penulis : Charles Ogden

Penerbit : Penerbit Matahati

Cetakan : KE-2 mei 2008

Tebal : 172 halaman


2.Tujuan pengarang buku:

Memberikan hiburan sekaligus mengasah imajinasi sang pembaca.

3.Pokok pokok / rangkuman isi buku:

Kali ini Edgar dan Ellen di buat pusing oleh seseorang yang mencuri ide-ide kenakalan mereka. Ketika berusaha mengungamgkap identitas sang pencuri ide, mereka justru menemukan jurnal, jalan rahasia, serta laboratorium misterius di bawah kota Nod’s Limb.

4.Keunggulan buku:

Dapat memberikan hiburan buat yang membaca dengan kata dan kalimat yang mudah di mengerti. Pembaca akan terheran-heran melihat ide kenakalan mereka yang luar biasa. Pembaca juga akan di manjakan dengan imajinasi yang luas biasa.

Kelemahan buku: Banyak kata-kata yang tidak pantas di ucapkan untuk anak seumur mereka dan dapat di jadikan contoh yang tidak baik jika tidak ada bimbingan dari orang tua.

5.Saran pada pengajian Buku:

Pemilihan kata yang tepat sehingga tidak akan di tiru oleh anak di bawah umur dan menyertakan penjelasan di bawah bimbingan orang tua sehingga anak-anak di bawah umur tidak mencontoh kelakuan mereka.

Cara Membuat Web Sederhana Menggunakan Dreamweaver

Kode-Kode yang kita gunakan adalah Kode-kode sederhana yang ada dalam aplikasi itu, contohnya sebagai berikut :






Dan Hasil yang kita buat dari kode-kode tersebut adalah sebagai berikut :

Demo Mahasiswa Menolak Kedatangan SBY di Makassar

Mahasiswa Makassar melakukan demonstasi lagi pada tanggal 20 oktober 2010 , sebagai tindakan menolakan kedatangan SBY ke Makasar. Demonstasi mahasiswa kali ini dilakukan sebagai aksi protes atas kedatangan presiden mereka sendiri. Mereka menganggap bahwa kebijakan-kebijakan yang diambil Presiden tidak pro rakyat. Menurut mereka SBY dalam setahun masa pemerintahannya ini telah gagal memimpin pemerintah. Pemerintahan dinilai dihiasi nuansa korupsi dan kolusi, seperti pemilihan Kapolri yang dinilai tidak wajar.

Ini jelas merupakan indikasi atas ketidakpuasan dan kekecewaan rakyat terhadap pemimpin yang telah diberi amanah. Mengapa pemimpin-pemimpin kita tidak mencoba untuk menghadapi rakyat secara terbuka, jelaskan kepada mereka jika kalian memang benar dan telah bekerja keras untuk negeri ini.

Namun demonstrasi yang awal berjalan damai, tiba-tiba berakhir dengan kericuhan dan baku hantam antara mahasiswa dan aparat keamanan.

Dampal Positif dan Negatif Dari Pola Hidup Konsumtif

Pola konsumtif adalah suatu sifat yang sangat mendasar pada kehidupan setiap orang. Sehingga hampir semua orang memiliki sifat ini, tidak hanya orang yang memiliki taraf hiudp tinggi, terkadang orang yang memiliki taraf hidup rendah juga mempunyai sifat ini. walau cenderung orang yang memiliki pola hidup yang tinggi yang lebih banyak memiliki sifat ini, ada pun dampak-dampak dari pola konsumtif ini adalah :

- Dampak Positif :
1.Dengan adanya modernisasi terhadap barang-barang teknologi dapat merubah tata nilai dan sikap masyarakat yang awalnya irasional menjadi rasional dengan menggunakan barang teknologi tersebut.

2.Berkembangnya ilmu pengatahuan dan teknologi dapat mempermudah masyarakat dalam melaksanakan kegiatan dan mendorong masyarakat untuk bersifat lebih maju. Sekarang ini banyak perusahaan yang menggunakan barang-barang berteknologi canggih dalam melaksanakn kinerja perusahaannya.

3. Dengan adanya sifat konsumtif maka barang-barang yang dubutuhkan oleh masyarakat akan lebih banyak lagi sehingga perusahaan akan membutuhkan banyak tenaga kerja dalam pembuatan barang tersebut. Oleh karena itu pola hidup konsumtif dapat mengurangi jumlah pengangguran yang ada.

- Dampak Negatif :
1. Dengan mengkonsumsi atau menggunakan barang-barang berteknologi canggih kebanyakan orang-orang pada saat ini ingin hidup individualisme, mereka merasa tidak membutuhkan orang lain lagi dalam melaksanakan tugas mereka. Sehingga kadang mereka lupa bahwa mereka merupakana makhluk sosial yang seharusnya hidup bersama-sama.

2. Pola hidup konsumtif juga dapat menggeser nilai budaya kita. Dengan mengkonsumsi atau menggunakan barang-barang berteknologi canggih banyak anak-anak pada zaman sekarang ini menjadi malas, mereka merasa lebih baik bermain game daripada belajar atau lebih baik bermain game daripada membantu orang tua. Dan yang paling buruk adalah banyak anak zaman sekarang tidak lagi hormat kepada orang tuanya.

Jadi sebaiknya hindarillah pola hidup konsumtif yang berlebihan, karena ini kurang baik dalam kehidupan kita. walau kita menggunakan pola hidup konsumtif, setidaknya kita harus bisa membuat pola hidup konsumtif itu bermanfaat untuk kita.

Sosok Presiden 2014

Sosok presiden 2014 yang saya inginkan adalah, sosok yang dapat membawa kembali masa kejayaan di Indonesia ini. sosok yang mempunyai prinsip,Jujur,Demokrasi,Tegas dan bisa membuat Indonesia bebas dari korupsi,kolusi,nepotisme dan dapet membawa perubahan besar dalam negara kita ini, tidak hanya sosok yang hanya bisa menghumbar janji palsu saja. Tidak seperti kebanyakan orang sekarang, yang hanya memnghumbar janji palsu, dan lupa menjalankan kalau dia sudah menjabat. kita harus benar-benar memilih Sosok yang benar-benar tepat untuk menjadi Pemimpin kita nanti.

Saya 2 Tahun Yang Akan Datang.

Saya 2 tahun yang akan datang, Inysa allah saya sudah Lulus dari Universitas Gunadarma dengan Gelar sarjana sehingga saya bisa membahagiakan dan membuat orang tua saya bangga. Dan setelah itu saya ingin melamar kerja di suatu perusahaan yang sesuai dengan bidang saya, Saya juga ingin sekali berkerja di salah satu perusahaan Japan atau korea. Saya sangat berminat dengan perusahaan Japan atau korea ini karena jaringan komputer atau aplikasi yang mereka gunakan sungguh bagus, sehingga saya juga dapat belajar banyak lagi di sana, dan saya juga bisa berpeluang untuk berkerja di korea atau japan juga .

Bad Design

Dalam Tugas kali ini saya akan membahas tentang Bad design, dan saya memilih Bad design dalam HP yaitu HP Blackberry curve 8320.
Blackberry curve 8320 memiliki bad design. Karena cassing balckberry tersebut terlihat tua dan ketinggalan jaman. Dan batre dalam hp ini juga sangat boros. Jika kita menggunakan aplikasi balckberry maka batre akan terkuras dan kita bisa menge-cash bisa 2x dalam sehari. Memori internal dalam hp ini pun juga sangat kecil jadi jika kita ingin mendownload aplikasi balckberry tidak bisa banyak karena memori internal yang sangat minim. Hp blackberry ini layar kerap eror dan suka ngeblank.
Tipe hp blackberry curve ini memang sering rusak dengan sering nya keluhan dari para pemakai. Dan sistem yang digunakan sangat lambat karena OS yg digunakan adalah OS yang lama. Dan GPS pun belum ada di hp blackberry ini.

Indonesia Tanpa Korupsi

korupsi adalah perilaku pejabat publik, baik politikus/politisi maupun pegawai negeri, yang secara tidak wajar dan tidak legal memperkaya diri atau memperkaya mereka yang dekat dengannya, dengan menyalahgunakan kekuasaan publik yang dipercayakan kepada mereka.
Dan di Indonesia pun korupsi sudah menjadi budaya. Banyak sekali para penjabat negara melakukan korupsi yang sangat merugikan bangsa Indonesia. Mereka melakukan korupsi tanpa memikirkan rakyat mereka yang kelaparan.
Jika di masa kedepan Indonesia sudah tidak ada korupsi maka negara kita akan terbebas dari nama nya kemiskinan dan anak-anak yang tidak mampu untuk sekolah. Karena uang negara yang harus di pakai bagi masyarakat digunakan secara baik. Dan pembangunan-pembangunan yang bertujuan untuk meningkatkan kesejahteraan rakyat berjalan dengan baik.

Peran Sistem Informasi dalam Pilkada

Jika pemilu menggunakan sistem informasi itu sangat efektif. Contohnya kita bisa menggunakan sistem pemilu secara online ,Karena banyak masyarakat yang sudah menggunakan internet. Dan jika sistem pemilu menggunakan internet itu akan lebih cepat, praktis, dan efisien. Karena orang-orang tidak akan perlu keluar rumah untuk datang ke TPS. Dan orang-orang sibuk yang tidak memiliki waktu luang yang banyak masih bisa menggunakan hak pilih nya karena dia tidak usah keluar rumah untuk memilih.
Tetapi di Indonesia masih tidak bisa di jalankan karena masih banyak warga indonesia yang masih belum mengerti cara menggunakan nya. Dan pemerintah Indonesia yang belum mensosialikan kegunaan internet secara efektif. Jika itu dilakukan maka banyak sekali manfaat dan sangat memabntu juga untuk pemilu.

Topik PI

Sebenarnya saya belum begitu memikirkan secara matang tentang topik PI yang akan saya buat, Tapi saya berniat untuk membahasa tentang WEB untuk penjualan online, karena sekarang ini sedang musim-musim nya penjulan Online dan karen saya juga suka belanja secara online. Saya sangat tertarik dengan pembahasan ini karena, ini merupakan bisnis yang menarik. karena kita tidak mebutuhkan biaya banyak,pegawai,tempat untuk jualan. Malah kita bisa mendapat kan untung yang lumayan dalam bisnin online ini. mungkin dalam web penjulan online ini saya akan mengunnakan HTML, dan juga akan menggunakan sistem kartu credit dalam pembayaranya. Dan semoga topik PI saya ini, dapet saya buat dengan baik.*amin*

Tugas Softskill Otobiografi

Hallo, perkenalkan Nama saya Yulita syahputri,dan saya biasa di panggil Lita.saya lahir di jakarta pada tanggal 30 bulan juli tahun 1990, dan saya merupakan anak ke lima dari enam bersaudara.Saya sekarang ini berkuliah di salah satu Universitas swasta yang berada di depok yaitu Universitas Gunadarma, di Jurusan Sistem Informasi Dan saya sekarang sudah meginjak semester 5. Dan saya akan menceritakan sedikit sejarah hidup saya dari saya mulai masuk TQ, TQ itu semacam TK islam, saya di masukan ke TQ cahaya ilahi. Setelah itu saya masuk ke SDIT Al-Khoirot di sini saya mendapat banyak temen-temen saya yang baik dan guru-guru yang baik juga, setelah itu saya masuk ke SMPIT Nurul Fikri di sini mulai menacrai jati diri saya, di mana masa labil yang masih susah menentukan sikap. Lalu saya lanjut ke SMAIT Nurul fikri disini saya bener-bener menemukan temen-temen yang baik dan seperjuangan, Masa-masa paling indah dan tak telupakna, apalagi ketika menjelang UAN. Dari yang Taajud Call, Belajar bareng dan lain-lain.Oh,ya saya sangat menyukai segala hal yang berhubungan dengan Korea hehehe, dari penyanyi, film, negara Hingga makananya, Dan saya mempunyai suatu keinginan, yaitu suatu saat nanti saya harus bisa ke sana hehehe *amin*. dan saya mempunyai cita-cita yang harus dilakukan ^^. saya sangat ingin menjadi orang sukses nantinya,dan saya ingin sekali berkeja di perkantoran dan saya juga ingin nanti saya mempunyai wirausaha sendiri ^^ sehingga saya dapat membanggakan dan membahagian orang tua saya, dan saya juga ingin menaikan Haji orang tua saya dengan uang saya *amin*. Makanya dari sekarang saya harus mulai mengurangi rasa malas saya dan mulai serius dalam belajar. demikian lah biografi hidup saya,walau tidak lengkap. dan semoga saya dapat menjalakan semua cita-cita dan harapan saya *amin*

Keterkaitan dan implementasi grafik komputer pengolahan citra dan game online

Grafik Komputer
- Pengertian nya adalah bagian dari suatu ilmu komputer yang berkaitan dengan pembuatan dan manipulasi gambar atau visual yang di lakukan secara digital.

-Bentuk-bentuk sederhana dari grafika komputer :
1.grafika komputer 2D
2.grafika komputer 3D (perkembangan dari grafik komputer 2D)
3.pemrosesan citra atau image processing
4.pengenalan pola atau pattern recognition

dan Grafika komputer sering juga dikenal dengan istilah visualisasi data.

Pengolahan Citra
-Pengertian
Dalam ilmu komputer, pengolahan citra adalah setiap bentuk pengolahan sinyal yang akan input.Contohnya adalah gambar, seperti foto atau frame video yang akan output. Dan hasil dari pengolahan gambar juga dapat berupa gambar, seperangkat karakteristik dan parameter yang terkait untuk gambar itu sendiri.Ada pun teknik image processing Sebagian besar akan melibatkan memperlakukan foto sebagai dua dimensi sinyal dan akan menerapkan teknik-pengolahan standar sinyal.

-Aplikasi-aplikasinya adalah :
1. Komputer visi
2. Optical sorting Optical sortasi
3. Augmented Reality Augmented Reality
4. Face detection Deteksi wajah
5. Feature detection Fitur deteksi
6. Lane departure warning system Lane keberangkatan sistem peringatan
7. Non-photorealistic rendering Non-fotorealistik rendering
8. Medical image processing Medis pengolahan gambar
9. Microscope image processing Mikroskop pengolahan gambar
10. Morphological image processing Morfologi pengolahan gambar
11. Remote sensing Penginderaan jauh

Pengolahan citra juga akan mengacu pada pengolahan citra digital dan pada optik dan gambar analog pengolahan.


Game online atau Video Game
-Pengertianya adalah Sebuah video game merupakan permainan elektronik yang menimbulakn interaksi antarmuka pengguna untuk menghasilkan umpan balik visual pada perangkat video.

dan dari penjelasan di atas dapat kita simpulkan, kalau ada keterkaitan antara grafik komputer dengan pengolahan citra juga video game.
karena dalam pembuatan grafik komputer yang berkaitan dengan pembuatan dan manipulasi gambar atau visual, membutuhkan pengolahan citra yang dapat mengelola sinyal dan menginput gambar atau suara dan yang nanti akan di output menjadi video.

credit : Google + Wikipedia

PERHITUNGAN PENDAPATAN NASIONAL

Salah satu indicator telah terjadinya alokasi yang efisien secara makro adalah nilai output nasional yang dihasilkan sebuah perekonomian pada suatu periode tertentu. Sebab, besarnya output nasional dapat menunjukkan beberapa hal penting dalam sebuah perekonomian.
Pertama, besarnya output nasional merupakan gambaran awal tentang seberapa efisien sumber daya yang ada dalam perekonomian.
Kedua, besarnya output nasional merupakan gambaran awal tentang produktivitas dan tingkat kemakmuran suatu Negara.
Ketiga, besarnya output nasional merupakan gambaran awal tentang masalah-masalah structural (mendasar) yang dihadapi suatu perekonomian.
Istilah yang paling sering dipakai untuk pendapatan nasional adalah Produk Dosmetik Bruto (PDB) atau Gross Domestic Product (GDP)
“Nilai barang dan jasa akhir berdasarkan harga pasar, yang diproduksi oleh sebuah perekinomian dalam satu periode (kurun waktu) dengan menggunakan faktor-faktor produksi yang berada (berlakasi) dalam perekonomian tersebut.”
Tercakup dalam definisi di atas adalah:
1. Produk dan jasa akhir
2. Harga pasar
3. Faktor-faktor produksi yang berlokais di Negara yang bersangkutan.

1. Siklus Aliran Pendapatan (Cirlular Flow)
a. Siklus Aliran Pendapatan (Cirlular Flow)
Siklus aliran pendapatan (circular floor) adalah sebuah model yang menggambarkan bagaimana interaksi antar para pelaku ekonomi menghasilkan pendapatan yang digunakan sebagai pengeluaran dalam upaya memaksimalkan nilai kegunaan (utility) masing-masing pelaku.
Metode Circular Flow membagi perkonomian menjadi empat sector:
1) Sektor Rumah Tangga
2) Sektor Perusahaan
3) Sektor Pemerintah
4) Sektor Luar Negri
b. Tiga Pasar Utama (Three Basic Markets)
Pasar-pasar yang begitu banyak dikelompokkan menjadi tiga pasar utama:
1) Pasang Barang dan Jasa
2) Pasar Tenaga Kerja
3) Pasar Uang dan Modal
2. Metode Penghitungan Pendapatan Nasional
a. Metode Output (Output Approach) atau Metode Produksi
PDB adalah total output (produksi) yang dihasilkan oleh suatu perekonomian.
b. Metode Pendapatan (Income Approach)
Metode pendapatan memandang nialai output perekonomian sebagai nilai total balas dan jasa atas faktor produksi yang digunakan dalam proses produksi.
Di Indonesia, perhitungan Pendapatan Nasiona seperti yang dimaksudkan dalam teori, jarang dipublikasikan. Karena itu contoh yang diambil adalah data Pendapatan Nasional perekonomian Amerikat Serrikat.
c. Metode Pengeluaran (Expenditure Approach)
Menurut metode ini ada beberapa jenis pengeluaran agregat dalam suatu pereknomian:
1. Konsumsi Rumah Tangga
2. Konsumsi Pemerintah
3. Pengeluaran Investasi
4. Ekspor neto

3. Beberapa Pengertian Dasar tentang Perhitungan Agregatif
a. Produk Dosmetik Bruto
Produk Domestik Bruto (PDB) menghitung hasil produksi suatu perekonomian tanpa memperhatikan siapa pemilik faktor produksi tersebut.
b. Produk Nasional Bruto
Nilai produksi yang dihasilkan oleh faktor-faktor produksi milik perekonomian disebut sebgai Produk Nasional Bruto.
c. Produk Nasional Neto
Tujuan investasi tersebut adalah mengganti barang modal yang sudah aus (using) dan menambah stok barang modal yang sudah ada.
d. Pendapatan Nasional
Pendapatan Nasional merupaakn balas jasa atas seluruh faktor produksi yang digunakan.
e. Pendapatan Personal
Pendapatan Personal adalah bagian pendapatan nasional yang merupakan hak individu-individu dala perekonomian, sebagai balas jasa keikutsertaan mereka dalam proses produksi.
f. Pendapatan Personal Disposabel
Pendapatan personal disposable adalah pendapatan personal yang dapat dipakai oleh indvidu, baik untuk membiayai konsumsinya maupun untuk dibuang.
4. PDB Harga Berlaku dan Harga Konstan
Niali PDB suaru periode tertentu sebenarnya merupakan hasil perkalian anatara harga barang yang diproduksi dengan jumlah barang yang dihasilkan.

5. Manfaat dan Keterbatasan Perhitungan PDB
a. Perhitungan PDB dan Anlisis Kemakmuran
Perhitungan PDB akan memberikan gambaran ringkas tentang tingkat kemakmuran suatu negara, dengan cara membaginya dengan jumlah penduduk.
b. Perhitungan PDB dan Masalah Kesejahteraan Sosial
Perhitungan PDB maupun PDB per kapita juga dapat digunakan untuk menganalisis tingkat kesejahteraan social masyarakat. Umumnya ukuran tingkat kesejahateraan yang dipakai adalah tingkat pendidikan, kesehatan gizi, kebebasan memilih pekerjaan dan jaminan masa depan yang lebih baik.
c. PDB Per Kapita dan Masalah Produktivitas
Untuk memperoleh perbandingan produktivitas anatrnegara, ada beberapa hal yang perlu dipertimbangkan:
1) Jumlah dan komposisi penduduk
2) Jumlah dan struktur kesempatan kerja
3) Faktor-faktor nonekonomi
d. Penghitungan PDB dan kegiatan-kegiatan Eknomi Tak Tercatat (Underground Economy)
Angka statistic PDB Indonesia yang dilaporkan oleh Badan Statistik hanya mancatat kegiatam-kegiatan ekonomi formal. Karena itu, statistic PDB belum mencerminkan seluruh aktivitas perekonomian suatu Negara.

Main FarmVille, Orang Tua Kebobolan, hati2 buat yg suka main FarmVille

VIVAnews - Hutang bisa menjadi masalah besar bagi para petani di dunia nyata. Akan tetapi, para petani di dunia maya juga tidak berarti aman dari jeratan hutang.

Contohnya seperti yang terjadi pada seorang anak asal Inggris. Ibu dari anak yang tidak disebutkan namanya tersebut terkejut saat ia mengetahui bahwa ia mendadak memiliki hutang sebesar 900 poundsterling atau sekitar 12,5 juta rupiah.

Pada tagihan, disebutkan bahwa kartu kreditnya telah digunakan untuk membeli berbagai aksesoris di lahan peranian virtual terpopuler di Facebook, yakni di game FarmVille.

“Ketika saya tanyakan pada anak saya mengapa ia melakukan itu, ia mengatakan bahwa ia telah membeli barang-barang bagus yang ia inginkan,” kata sang ibu, seperti VIVAnews kutip dari AOLnews, 9 April 2010.

FarmVille, seperti sebagian besar game lainnya di Facebook merupakan game yang dapat dimainkan secara cuma-cuma. Tetapi, untuk mendapatkan uang, Zynga, sang produsen game akan mengenakan biaya pada pemain yang membeli produk-produk khusus yang ada di game tersebut, tentunya dengan uang sungguhan.

Anak asal Inggris tersebut tentu bukan satu-satunya pemain yang ingin membeli barang-barang virtual. Bisnis yang disebut ‘mikrotransaksi’oleh Facebook tersebut sangat menghasilkan dan perusahaan pembuat game pada situs jejaring sosial sangat meminati bisnis tersebut.

Sebagai contoh, Zynga, produsen game FarmVille dan beberapa game lainnya merupakan perusahaan pribadi, tak masuk bursa. Akan tetapi, dari perhitungan pengamat, Zynga kini telah menjadi perusahaan senilai 5 miliar dolar AS.

Untungnya, ibu dari anak berusia 12 tahun tersebut tidak menyalahkan perusahaan penerbit kartu kreditnya, Facebook, ataupun Zynga atas permasalahan ini. Akan tetapi, ia berharap akan ada pengamanan ekstra yang diterapkan untuk mencegah anak-anak melakukan hal-hal seperti ini di masa datang.

credit : VIVAnews + tvxqindo

Perokok punya IQ lebih rendah

Efek buruk rokok ternyata tidak hanya memengaruhi kualitas kesehatan, tetapi juga kecerdasan. Studi terbaru di Israel mengindikasikan, para perokok memiliki IQ lebih rendah ketimbang non-perokok. Intelegensia pun akan menurun seiring dengan semakin seringnya seseorang menghisap rokok.

Seperti dilaporkan jurnal Addiction edisi terbaru, suatu riset terhadap pria berusia 18-21 tahun menunjukkan bahwa perokok memiliki IQ rata-rata 94—atau tujuh poin lebih rendah ketimbang non-perokok (101). Skor IQ pada populasi pria muda sehat tercatat antara 84 and 116. Tetapi pada mereka yang merokok lebih dari satu bungkus per hari, IQ-nya berkisar tak jauh dari 90.

Dalam penelitian ini, para ahli mengumpulkan data lebih dari 20.000 pria sehat pada masa sebelum, selama dan setelah mengikuti wajib militer. Sekitar 28 persen responden menghisap satu atau lebih rokok setiap hari, tiga persen lainnya adalah mantan pecandu rokok, sedangkan 68 persen sisanya mengaku tak pernah merokok.

"Dalam kesehatan, secara umum kami berpikir bahwa para perokok cenderung hidup di lingkungan yang sulit atau kurang mendapat pendidikan di sekolah yang baik. Tetapi, karena studi ini melibatkan subyek dengan latar belakang sosial beragam, kami mencoret pertimbangan status sosial-ekonomi sebagai faktor utama," ungkap Professor Mark Weiser, dari Tel Aviv University's Department of Psychiatry.

Peneliti juga mengukur pengaruh rokok pada pasangan kembar. Pada kasus di mana salah satu dari pasangannya merokok, pasangan yang tidak merokok mencatat rata-rata IQ yang lebih tinggi. "Orang dengan rata-rata level IQ rendah cenderung memiliki skill pengambilan keputusan yang lebih buruk ketika dikaitkan dengan problem kesehatan mereka. Orang dengan IQ rendah juga bukan hanya rentan terhadap kecanduan. Orang-orang ini juga cenderung mudah mengalami obesitas, masalah nutrisi dan narkoba," tandas Prof Weiser.

credit : TEL AVIV + KOMPAS. com + tvxqindo

Bahasa kita tersulit, ke-3 asia n ke-15 didunia

Tanpa kita sadari ternyata Bahasa Indonesia adalah Bahasa tersulit ke 3 di Asia. Seharusnya kita sangat bangga akan hal ini.
Lebih lagi, ternyata bahasa Indonesia dipelajari di 45 negara lho!!. Walaupun dari segi yang lain Indonesia masih belum bisa berkata banyak, ternyata bahasa kita sudah lebih diakui dunia.

Banyaknya kebudayaan di Indonesia kerap kali membuat negeri-negeri lain iri dan ingin menelitinya, bahkan ada yang mengaku/mengklaim budaya itu miliknya (ga nyebut merek). Sebenarnya Indonesia bisa dibilang negara paling sempurna dari segi alam dan kebudayaannya. Semua ada di Indonesia, mulai dari ragam bahasa, budaya, kuliner, sumber daya alam, wisata, iklim, letak strategis, dll.


Berikut ada beberapa fakta bahwa kita harus bangga menggunakan bahasa Indonesia:

-Menurut Direktur Jenderal Informasi dan Diplomasi Publik Departemen Luar Negeri Andri Hadi pada rapat pleno Kongres IX Bahasa Indonesia,

"Saat ini ada 45 negara yang ada mengajarkan bahasa Indonesia, seperti Australia, Amerika, Kanada, Vietnam, dan banyak negara lainnya," katanya. Mengambil contoh Australia, Andri Hadi menjelaskan, di Australia bahasa Indonesia menjadi bahasa populer keempat. Ada sekitar 500 sekolah mengajarkan bahasa Indonesia. Bahkan, anak-anak kelas 6 sekolah dasar ada yang bisa berbahasa Indonesia".


-Lebih dari itu menurut KOMPAS, bahasa Indonesia merupakan bahasa kedua di Vietnam. Berikut kutipannya.


-"JAKARTA, KOMPAS.com--Pemerintah Daerah Ho Chi Minh City, Vietnam, mengumumkan Bahasa Indonesia menjadi bahasa kedua secara resmi pada bulan Desember 2007, kata seorang diplomat Indonesia.


-"Bahasa Indonesia sejajar dengan Bahasa Inggris, Prancis dan Jepang sebagai bahasa kedua yang diprioritaskan," kata Konsul Jenderal RI di Ho Chi Minh City untuk periode 2007-2008, Irdamis Ahmad di Jakarta pada Jumat.

Perguruan tinggi disitu juga mengadakan lomba pidato dalam Bahasa Indonesia, lomba esei tentang Indonesia dan pameran kebudayaan. Universitas Hong Bang, Universitas Nasional HCMC dan Universitas Sosial dan Humaniora membuka studi Bahasa Indonesia.


-"Jumlah mahasiswa yang terdaftar sampai Nopember 2008 sebanyak 63 orang dan menurut universitas-universitas itu, minat untuk mempelajari Bahasa Indonesia cenderung meningkat," kata Irdamis.


-Bahkan menurut Wikipedia bahasa Indonesia yang menduduki peringkat ke 26 di dunia. dan tersulit ke 3 di Asia.

"Wikipedia Indonesia kini berada di peringkat 26 dari 250 Wikipedia berbahasa asing di dunia. Sedangkan di tingkat Asia kita berada di peringkat tiga, setelah Jepang dan Mandarin," ujar Ivan Lanin, penggiat jumlah bertambahnya jumlah, di Jakarta, Selasa.


-Menurut penelitian lembaga bahasa di dunia, dilihat dari segi gramatikal dan kompleksitivitasnya bahasa-bahasa yang dianggap sangat sulit di dunia adalah:

1. bahasa ibrani (bahasa kaum Yahudi)
2. bahasa yunani
3. bahasa latin
4. bahasa jepang
5. bahasa korea


Sedangkan bahasa Indonesia sendiri berada diperingkat 15 didunia.

Ada kemungkinan bahasa Indonesia akan menjadi lebih dikenal dan digunakan di Asia, bahkan dunia. Semoga saja hal itu dapat terjadi, bayangkan saja jika Indonesia menjadi bahasa Asia, bahkan bahasa internasional, pasti banyak dampak positif yang bisa diraih dari situ

-----------
wish all the best for our Country ^____^

credit : kaskus.com + Leeah@TVXQindo

Inflasi

Dalam ekonomi, inflasi bermaksud peningkatan yang berterusan dalam tingkat harga umum barangan dan perkhidmatan. Inflasi juga boleh merujuk kepada peningkatan harga untuk barangan atau perkhidmatan tertentu seperti kenaikan harga makanan tanpa kenaikan gaji. Kejatuhan nilai mata wang juga boleh dianggap sebagai inflasi. Oleh kerana terdapat pelbagai barangan dan perkhidmatan dalam satu masa, tingkat harga umum ini diukur dengan menggunakan indeks harga pengguna. Dengan kata lain, kadar inflasi diukur dengan perubahan dalam indeks harga pengguna.[1]

Ahli ekonomi setuju bahawa hiperinflasi (kadar inflasi yang tinggi) disebabkan oleh pertumbuhan tinggi bekalan wang.[2] Pandangan tentang kadar inflasi yang sederhana pula pelbagai. Inflasi yang rendah atau sederhana disumbang oleh turun naik permintaan sebenar barangan dan perkhidmatan, atau perubahan dalam bekalan seperti semasa kekurangan, dan juga pertumbuhan dalam bekalan wang. Kebanyakan ahli ekonomi bersetuju tempoh inflasi yang berterusan disebabkan kadar pertumbuhan bekalan wang lebih pantas daripada pertumbuhan produktiviti dalam sesuatu ekonomi.

Tugas mengawal kadar inflasi yang rendah dijalankan oleh pihak berkuasa kewangan yang membuat polisi kewangan. Umumnya mereka ini bank pusat yang mengawal saiz bekalan wang melalui penetapan kadar faedah, melalui operasi pasaran terbuka, dan melalui penetapan rizab bank.

Ukuran
Inflasi selalunya diukur dengan mengira kadar kenaikan indeks harga yang selalunya merujuk kepada indeks harga pengguna (IHP). IHP mengukur harga satu kumpulan atau bakul barangan dan perkhidmatan yang dibeli oleh pengguna. Kadar inflasi diambil daripada kadar peratus perubahan IHP pada sesuatu masa.

Indeks harga lain yang digunakan untuk mengira inflasi adalah seperti berikut:
Indeks kos sara hidup
Indeks harga pengeluar
Indeks harga komoditi
Indeks harga pengguna teras

Faktor inflasi
Secara umumnya, inflasi boleh disebabkan oleh satu daripada faktor-faktor berikut atau kombinasi faktor-faktor ini:

- Inflasi tolakan kos
Inflasi tolakan kos disebabkan oleh kenaikan kos pengeluaran yang tinggi. Kenaikan kos pengeluaran ini disebabkan oleh kenaikan harga bagi faktor-faktor pengeluaran seperti tingkat upah. Contohnya, jika kadar upah meningkat dengan tinggi maka kos pengeluaran akan meningkat.

Apabila kos pengeluaran meningkat, maka pengeluar yang sentiasa mahu memaksimumkan keuntungan akan mengenakan harga yang tinggi kepada pengguna. Selepas merasakan kesan kenaikan harga ini (penurunan dalam tingkat pendapatan benar), pengguna yang juga bekerja (dianggap sebagai buruh) akan meminta kenaikan gaji yang baru dan lebih tinggi bagi menampung peningkatan harga ini. Jika mereka berjaya, kos pengeluaran akan meningkat dan seterusnya pengeluar pula akan meningkatkan harga mereka. Tingkat harga umum akan meningkat sekali lagi.

- Inflasi tarikan permintaan
Inflasi tarikan permintaan berpunca daripada ketidakseimbangan antara jumlah permintaan dengan jumlah penawaran barangan dan perkhidmatan dalam sesebuah negara pada sesuatu masa tertentu. Jika berlaku peningkatan jumlah permintaan yang tinggi berbanding dengan jumlah penawaran, maka inflasi akan wujud. Keadaan ini wujud apabila peningkatan permintaan berlaku pada masa ekonomi negara berada pada tingkat gunatenaga penuh. Apabila sesebuah ekonomi mencapai gunatenaga penuh, tingkat pengeluaran sukar dinaikkan dengan cepat untuk menampung permintaan yang melambung ini, sama ada oleh sebab pasaran buruh atau pembekalan barangan. Peningkatan jumlah permintaan pula boleh berpunca kepada:
Peningkatan tingkat pendapatan

Peningkatan yang tinggi dalam permintaan agregat disebabkan oleh peningkatan dalam pendapatan pengguna. Pendapatan yang tinggi ini akan meninggikan kecenderungan pengguna untuk berbelanja dan ini akan meningkatkan jumlah permintaan dalam sesebuah ekonomi. Pada kebiasaannya, peningkatan pendapatan pengguna berlaku pada ketika ekonomi mengalami pertumbuhan yang tinggi.
Peningkatan penawaran wang

Penawaran wang yang banyak dalam sesuatu ekonomi boleh meningkatkan jumlah permintaan dalam negara. Jika penawaran wang tidak dikawal, maka ekonomi pada keseluruhannya mempunyai kadar kecairan yang tinggi dan ia akan meningkatkan jumlah permintaan dalam negara. Jika terlalu banyak wang yang mengejar barangan dan perkhidmatan yang sedikit, maka inflasi akan wujud.

-Inflasi diimport
Inflasi diimport boleh disebabkan oleh dua faktor:
Peningkatan harga di luar negara

Inflasi boleh menyerap dalam sesebuah negara melalui import terutamanya bagi sesebuah ekonomi terbuka yang banyak mengimport barangan dan perkhidmatan dari luar negara. Jika harga import ini meningkat, maka ia akan memberi kesan kepada harga dalam negara.
- Penurunan kadar pertukaran wang
Inflasi import ini juga dipengaruhi oleh kadar pertukaran wang. Umpamanya, jika kadar pertukaran wang Malaysia dengan Amerika Syarikat jatuh (bermakna semakin banyak ringgit diperlukan untuk membeli satu dolar Amerika), maka dengan secara langsung Malaysia terpaksa membelanjakan banyak wang untuk mendapat sejumlah barangan dan membayar dengan harga yang tinggi. Tentunya harga yang tinggi ini akan dikenakan ke atas pengguna dalam negara.

Jangkaan pengguna
Inflasi juga dipengaruhi oleh jangkaan pengguna. Jika pengguna membuat jangkaan yang harga akan naik pada masa hadapan, mereka akan berbelanja sekarang dan ini akan menambah jumlah permintaan dalam sesuatu ekonomi. Seterusnya, ini akan memberi peluang kepada pengeluar untuk mengambil kesempatan untuk meningkatkan harga.

Langkah membendung inflasi

1. Mengawal Permintaan
Jumlah permintaan melebihi jumlah penawaran di pasaran menyebabkan harga meningkat. Oleh itu adalah perlu untuk mengekalkan jumlah permintaan pada tahap yang munasabah.

2. Mengawal Bekalan
Dilakukan dengan cara meningkatkan bekalan melalui peningkatan produktiviti, memperbaiki jaringan pengedaran, mengimport bahan mentah yang lebih murah dan mengurangkan pembaziran merupa-kan langkah berkesan untuk mengurangkan tekanan inflasi.

3. Polisi Ekonoml Makro
Tindakan Kerajaan melalul pengurusan cukal, kewangan dan pentadbiran untuk menentukan halacara pembangunan negara.

Peranan pengguna menghadapi inflasi

Jangan beli semasa harga tinggi. Beli semasa ditawarkan harga rendah.
Elokkan pembaziran, berjimat dan membeli apabila perlu sahaja dan mengikut rancangan perbelanjaan dan kemampuan anda.
Carl kedai yang menawarkan harga yang berpatutan serta yang meletakkan tanda harga.
Dapatkan harga terbalk juga dengan cara tawar-menawar jika clapat dilakukan.
Pengguna perlu memainkan peranan sebagai pengeluar atau pemberi khidmat untuk meningkatkan produktiviti mereka.
Pengguna/pengeluar henclaklah beretika.
Memperbaiki yang lama lebih baik daripada membeli baru, jika ekonomik.

credit : Google

[VID] A Tribute" band from Michael Jackson's THIS IS IT movie and U-Know Live

credit :DBxTOHO6 @ YT

kerennnnnn, merinding liatnyaaa :D
makin bangga ma sang leader TVXQ ini..
AKTF :)

[Vid] Tohoshinki Best Selection 2010 Offshot movie

credit: 331chai + Sharingyoochun

finally this vid out^^,I was waiting for this vid.
omooo,, My Chagi junsu looks very cuteeee~
and minniee looks very handsomeeee.
chunnieee, you very dorky^^ but I like it~

Hello

Akhirnyaaa, buka juga nih Blog. Setelah sekian lama ga di urus^^ dan hanya di isi dengan tugas.

New Skin^^ I like new skin blog, it's looks Cute hahahha XD

MANAJEMEN STRATEGI

Pengertian Manajemen Strategi

Manajemen strategi adalah suatu seni (keterampilan), teknik, dan ilmu merumuskan, mengimplmentasikan, dan mengevaluasi serta mengawasi berbagai keputusan fungsional organisasi (bisnis dan non bisnis) yang selalu dipengaruhi oleh lingkungan internal dan eksternal, yang senantiasa berubah sehigga memberikan kemampuan kepada organisasi untuk mencapai tujuan sesuai dengan yang diharapkan. Defnisi ini secara tidak langsung menunjuk dan memusatkan pada pengintegrasian manajemen, pemasaran, sumberdaya manusia, keuangan,riset dan pengembangan.

Proses Manajemen Strategi

Proses manajemen strategi terdiri dari 4 (empat) tahapan: (a) perumusan (formulasi) strategi, (b) implementasi strategi, dan (c) evaluasi strategi.

Formulasi Strategi, meliputi pengembangan misi bisnis, mengidentifikasi peluang dan ancaman eksternal, mengukur dan menetapkan kekuatan dan kelemahan internal, menetapkan tujuan jangka panjang, mengumpulkan alternatif, serta memilih strategi-strategi khusus yang akan diberlakukan untuk kasus-kasus tertentu. D dalam formulasi strategi telah mencakup tentang obyek organisasi baru yang akan digarap, obyek bisnis yang akan ditinggalkan, pengalokasian sumber daya (baik sumber daya finansial maupun sumber daya non finansial), apakah perlu mengembangkan kegiatan atau diversifikasi produk, apakh akan masuk pasar internasional atau cukup pada pasar domestik, apakah diperlukan merger atau tidak, dan bagaimana menghindarkan diri dari pengambilalihan organisasi oleh pesaing. Karena tidak ada organisasi yang mempunyai sumber daya tak terbatas, maka strategi harus berni memutuskan strategi alternatif mana yang akan memberi dampak positif terbaik sehingga akan memberikan keuntungan optimal bagi perusahaan. Strategi harus memberikan keunggulan komparatif dan pada khirnya dalam jangka panjang dapat memberikan keunggulan kompetitif.

Mengimplementasikan strategi, sering juga disebut sebagai tahapan dari tindakan manajemen strategi. Dalam tahapan ini perusahaan menetapkan atau merumuskan tujuan perusahaan tahunan (annual objective of business), memikirkan dan merumuskan kebijakan, motivasi karyawan serta mengalokasikan sumberdaya sehingga strategi yang telah diformulasikan dapat dilaksanakan. Implementasi strategi meliputi budaya yang mendukung pengembangan organisasi bisnis, menciptakan struktur organisasi yang efektif, merefleksikan berbagai usaha pemasaran, mempersiapkan anggaran, mengembangkan dan memanfaatkan sistem informasi, serta memotivasi individu agar mau melaksanakan dan berkerja sebaik mungkin. Implementasi strategi memerlukan kinerja dan disiplin yang tinggi yang juga harus diimbangi dengan imbalan yang memadai.

Mengevaluasi dan Mengawasi Strategi, evaluasi dan eratpengawasan merupakan tahap terakhir dalam proses strategi. Semua strategi merupakan subyek modifikasi di masa yang akan datang, sebab berbagai faktor internal dan eksternal akan selalu mengalami perubahan. Evaluasi strategi mencakup 3 hal, yaitu (1) mereview faktor internal dan eksternal yang menjadi dasar bagi strategi yang sedang berlangsung, (2) mengukur kinerja yang telah dilakukan, dan (3) mengambil berbagai tindakan perbaikan. Evaluasi sangat diperlukan bagi suatu organisasi bisnis, sebab keberhasilan usaha saat ini tidak akan menjadi keberhasilan perusahaan di masa yang akan datang. Bahkan keberhasilan saat ini dapat menimbulkan persoalan-persoalan baru yang berbeda. Demikian juga apabila terjadi kegagalan, maka persoalan baru muncul dan harus dihadapi agar menghidupkan kembali usaha yang sudah gagal.

Dalam suatu organisasi yang besar, proses formulasi, implementasi, evaluasi dan pengawasan strategi terdapat pada 3 (tiga) tingkatan hirarki, yaitu tingkatan corporate, tingkatan unit bisnis (divisi), dan tingkatan fungsional. Dari uraian di atas proses manajemen strategi dapat digambarkan sebagai berikut:

PROSES MANAJEMEN STRATEGI


Mengimplementasikan strategi

Menetapkan

arah dan Misi

Memahami

Lingkungan

Memformulasi

kan Strategi

Mengevaluasi dan

Mengawasi Strategi


PRINSIP MANAJEMEN STRATEGI

1. Perencanaan Strategis Menembus (merembes),

Semua manajer pada berbagai divisi harus belajar berfikir strategis. Semua tingkat manajerial temasuk supervisor akan terlibat dalam manajemen strategi dengan cara tertentu. Setiap tingkat pola dan cara yang akan diambil berbeda, tetapi mengarah pada suatu tujuan yang telah ditetapkan.

2. Proses Perencanaan Komprehensif, artinya perencaan di dasarkan pada kebutuhan dan pengembangan usaha, bukan di buat asal-asalan.


KOMPONEN PROSES MANAJEMEN STRATEGI

1. Misi Perusahaan (organisasi), menggambarkan tujuan atau alasan mengenai keberadaan organisasi (perusahaan). Di dalam misi telah mencakup tipe, ruang lingkup dan karekteristik aktivitas yang akan dikerjakan

2. Tujuan, yang merupakan hasil akhir dari suatu aktivitas atau kinerja.Dalam tujuan ini akan dtegaskan apa yang akan dicapai, kapan, berapa yang harus dicapai.

3. Strategi, yaitu keterampilan dan ilmu memenangkan persaingan. Karena persaingan merupakan perebutan pangsa pasar (konsumen), sedangkan konsumen stiap saat mengalami perubahan, maka strategi harus dikelola sedemikian rupa agar tujuan jangka pendek, menengah, dan jangka panjang perusahaan dapat trcapai.

4. Kebijakan, yaitu cara mencapai tujuan perusahan. Kebijakan meliputi garis pedoman, aturan dan peraturan serta prosedur guna mendukung usaha pencapaian tujuan.

5. Profil Perusahaan, yang menggambarkan keaadan perusahaan baik dari sisi keuangan, sumberdaya manusia, dan sumberdaya pisik.

6. Lingkungan ekternal, semua kekuatan yang akan mempengruhi pilihan strategi sert mendefinisikan situasi kompotitifnya.

7. Lingkungan Internal, meliputi semua unsur bisnis yang ada di dalam perusahaan.

8. Analisis Strategi dan Pilihan, terutama ditujukan pada keputusan investasi untuk masa yang akan datang.

9. Strategi Unggulan, yaitu rencana umum dan komprehensif dari semua tindakan utama yang ditujukan kepada pencapaian tujuan dalam lingkungan yang dinamis.

10. Strategi Fungsional, merupakan penjabaran dari strategi umum yang akan dilaksanakan oleh bagian-bagian (divisi)

11. Pelembagaan Strategi.















MODEL MANAJEMENSTRATEGi


TUJUAN DAN MISI PERUSAHAAN

Lingkungan Ekternal

(Global dan Domsti)

Profil dan Lingkungan

Internal Perusahaan

Analisis Dan Pilihan Strategi

Strategi Jangka Panjang

STRATEGIOPERASI

KEBIJAKAN

PELAKSANAAN

PENGAWASAN

DAN EVALUASI

Pengaruh langsung

Pengaruh tidak langsung




PIJAKAN DASAR UNTUK MANAJEMEN STRATEGI


Manajer strategi yang ingin berhasil harus dapat menganalisis fungsi utama bisnis yang ada di dalam organisasi dan mengerti bagaimana mempengaruhi proses manajemen strategi serta bagaimana pula cara mengintegrasikannya Manfaat hubungan antara fungsi bisnis dan proses manajemen strategi tidak boleh diabaikan.

Secara umum ada tiga fungsi utama bisnis, yaitu produksi, pemasaran, dan keuangan. Selain itu terdapat juga fungsi yang lain seperti sumberdaya manusia, riset dan pengembangan, serta hubungan dengan masyarakat. Kesemuanya mempunyai pengaruh langsung, utama, dan sangat besar terhadap proses manajemen strategi.


Fungsi Produksi Dalam Manajemen Strategi

Produksi merupakan nama lain dari operasi. Fungsi produksi dikejakan oleh orang-orang yang ada di dalam organisasi yang bertugas menghasilkan barang dan jasa (produk) yang nantinya akan dikirim kepada konsumen. Produk yang dihasilkan baik ukuran, kuantitas, kualitas, maupun harganya harus sesuai dengan karekteritik konsumen, karena jika tidak konsumen akan menolaknya. dari sisi produsen. Jadi pada akhirnya konsumen adalah penentu segala-galanya.

Fungsi Pemasaran Dalam Manajemen Strategi

Fungsi pemasaran merupakan dimensi pertama dan utama dari perusahaan. Pemasaran berada pada garis terdepan karena akan berhadapan langsung dengan masyarakat konsumen. Pemasaran meliputi: perencanaan dan pelaksanaan penetapan harga, promosi, dan distribusi produk. Pmasaran juga harus dapat mengetahui secara tepat setiap perubahan yang terjadi dengan prilaku konsumen. Dari hasil pemantauan pemasaran ini dibawa ke rapat manajemen puncak untuk dibahas dan dirumuskan dalam proses manajemen strategi. Analisis pasar akan meliputi: analisis pasar, analisis kecenderungan pasar, analisis peluang pasar, dan analisis segmentasi pasar. Prinsip utama dalam pemasaran adalah bagaimana mengupayakan agar produk yang dihasilkan dapat diterima konsumen.

Fungsi Keuangan Dalam Manajemen Strategi

Fungsi keuangan merupakan aktivitas yang dihasilkan oleh perpaduan dari aktivitas produksi, aktivitas pemasaran, aktivitas sumberdaya manusia, dan aktivitas lainnya. Aktivitas pemasaran merupakan aktivitas yang menghasilkan uang, sedangkan aktivitas lain di luar pemasaran merupakan aktivitas mengeluarkan uang. Pengeluaran uang dapat berbentuk biaya, dapat pula berbentuk beban. Sedangkan enerimaan uang dapat berupa pinjaman, setoran modal, atau penerimaan dari hasil penjualan.

Untuk mengetahui sampai sejauhmana fungsi keuangan berjalan dengan efektif, maka analisis yang dilakukan berhubungan dengan analisis rasio, analisis pulang pokok (break event), analisis nilai sekarang, analisis nilai akan datang, analisis potensi, analisis penyimpangan dan keberhasilan, dan berbagai analisis lainnya. Dalam melakukan analisis di atas data yang diunakan biasanya diambil dari laporan keungan perusahaan.


Fungsi Sumberdaya Dalam Manajemen Strategi

Semua fungsi bisnis tidak akan berjalan dengan sendirinya meskipun telah dilengkapi dengan berbagai peralatan modern. Semua fungsi hanya akan bergerak jika dilengkapi dengan sumberdaya manusia. Kualitas pekerja biasanya sangat tergantung pada kualitas sumberdaya manusia. Semakin baik kualitas sumberdaya manusia, semakin baik pula kinerja dan produk yang dihasilkan dan akan semakin berkualitas pula proses manajemen strateginya. Analisis sumberdaya manusia dalam proses manajemen strategi meliputi: rekrutmen, pelatihan dan pengembangan.

Dalam proses manajemen strategi, penerimaan (rekrutmen) sumberdaya manusia harus melalui proses merit yaitu proses rekrutmen tenaga kerja berdasarkan pertimbangan rasional, obyektif. Tidak dibenarkan menggunakan sistem Spoil, yaitu proses rekrumen berdasarkan pertimbangan kenalan, hubungan baik, keluarga, suka dan tidak suka, serta belas kasihan.

Fungsi Riset dan Pengembangan Dalam Manajemen Strategi

Karena lingkungan perusahaan senantiasa mengalami perubahan dan karena di dalam manajemen strategi setiap perubahan harus diantisipasi, maka untuk mengetahi secara lebih cepat dan tepat tentang perubahan yang terjadi perlu dilakukan penelitian. Perubahan lingkungan biasanya mengarah pada perubahan kualitas yang lebih baik, oleh karenanya penelitian yang dilakukan harus ditujukan untuk pengembangan produk

sumber : google.com + Blogspot

Jangan mencium foto

Toko jasa cuci cetak ekspress jaman sekarang, mempromosikan dapat jadi dalam singkat. Hal ini adalah benar-benar untuk memuaskan para fotografer yang ingin segera dapat melihat hasil bidikannya.

Berikut ini, kami akan uraikan secara singkat jalannya proses cetak yang lengkap :

Proses memunculkan gambar dari sistem cuci cetak ekspres adalah merupakan suatu proses kimia, yang disebut sistem garam perak.

Kertas film disinari - alkali kuat menampakkan gambarnya - asam keras menetapkan gambarnya.

Setelah asam dan basa netral maka akan dihasilkan garam, maka harus disiram dengan air untuk membersihkan garamnya, setelah itu lalu dikeringkan, maka jadilah foto.

Umumnya dalam proses pencucian dengan air yang normal, paling tidak setengah jam baru dapat mencuci bersih secara keseluruhan.

Tetapi, sekarang untuk mengejar cetak ekspress, lalu diganti dengan hanya menggunakan alat rol untuk menekan garamnya agar keluar, sehingga pasti masih ada sisa garam yang tertinggal. Sisa garam ini mengandung racun bila tertelan.

Separah apakah racun ini? Ia bisa mengakibatkan bahan stainless jadi berkarat.

Jika racun garam ini sebegitu jahatnya, lalu mengapa masih menggunakan sistem cuci cetak yang ekspres? Ini adalah kesalahan pelanggan yang terus menerus minta dapat dicuci cetak dengan segera.

Ini juga semacam masalah yang timbul karena keperluan demand dan supply sehingga timbul kondisi kehidupan dengan permasalahan barunya.

Jangan sekali-kali mencium foto, walaupun foto orang yang anda sayangi. Harap diingat, setelah memegang foto harus cuci tangan.

credit : IndonesiaIndonesia + TVXQIndo

Tugas Softskil Kepemimpinan

BAB II
PEMBAHASAN

II.1 PENGERTIAN KEPEMIMPINAN

Dalam kehidupan sehari – hari, baik di lingkungan keluarga, organisasi, perusahaan sampai dengan pemerintahan sering kita dengar sebutan pemimpin, kepemimpinan serta kekuasaan. tapi dalam bahasan kali ini kita akan membahas tentang Kepemimpinan.
Kepemimpinan adalah kemampuan seseorang mempengaruhi dan memotivasi orang lain untuk melakukan sesuatu sesuai tujuan bersama. Kepemimpinan meliputi proses mempengaruhi dalam menentukan tujuan organisasi, memotivasi perilaku pengikut untuk mencapai tujuan, mempengaruhi untuk memperbaiki kelompok dan budayanya. Sedangkan kekuasaan adalah kemampuan untuk mempengaruhi orang lain untuk mau melakukan pap yang diinginkan pihak lainnya.”The art of influencing and directing meaninsuch away to abatain their willing obedience, confidence, respect, and loyal cooperation in order to accomplish the mission”. Kepemimpinan adalah seni untuk mempengaruhidan menggerakkan orang – orang sedemikian rupa untuk memperoleh kepatuhan, kepercayaan, respek, dan kerjasama secara royal untuk menyelesaikan tugas.
Dan ada pun pengertian menurut Menurut Sarros dan Butchatsky , kepemimpinan dapat didefinisikan sebagai suatu perilaku dengan tujuan tertentu untuk mempengaruhi aktivitas para anggota kelompok untuk mencapai tujuan bersama yang dirancang untuk memberikan manfaat individu dan organisasi.

II.2 TIPE-TIPE KEPEMIMPINAN
Ada pun tipe-tipe dalam kepemimpinan yaitu :
1. Tipe Otoriter
Disebut juga tipe kepemimpinan authoritarian. Dalam kepemimpinan ini, pemimpin bertindak sebagai diktator terhadap anggota - anggota kelompoknya. Baginya memimpin adalah menggerakkan dan memaksa kelompok. Batasan kekuasaan dari pemimpin otoriter hanya dibatasi oleh undang - undang. Bawahan hanya bersifat sebagai pembantu, kewajiban bawahan hanyalah mengikuti dan menjalankan perintah dan tidak boleh membantah atau mengajukan saran. Mereka harus patuh dan setia kepada pemimpin secara mutlak. Pemimpin yang otoriter tidak menghendaki rapat atau musyawarah. Setiap perbedaan diantara anggota kelompoknya diartikan sebagai kelicikan, pembangkangan, atau pelanggaran disiplin terhadap perintah atau instruksi yang telah diberikan. Inisiatif dan daya pikir anggota sangat dibatasi, sehingga tidak diberikan kesempatan untuk mengeluarkan pendapatnya. Pengawasan bagi pemimpin yang otoriter hanyalah berarti mengontrol, apakah segala perintah yang telah diberikan ditaati atau dijalankan dengan baik oleh anggotanya. Mereka melaksanakan inspeksi, mencari kesalahan dan meneliti orang - orang yang dianggap tidak taat kepada pemimpin, kemudian orang - orang tersebut diancam dengan hukuman, dipecat, dsb. Sebaliknya, orang - orang yang berlaku taat dan menyenangkan pribadinya, dijadikan anak emas dan bahkan diberi penghargaan.
Kekuasaan berlebih ini dapat menimbulkan sikap menyerah tanpa kritik dan kecenderungan untuk mengabaikan perintah dan tugas jika tidak ada pengawasan langsung. Selain itu, dominasi yang berlebihan mudah menghidupkan oposisi atau menimbulkan sifat apatis.
2. Tipe Laissez-faire atau kendali bebas
Dalam tipe kepemimpinan ini sebenarnya pemimpin tidak memberikan kepemimpinannya, dia membiarkan bawahannya berbuat sekehendaknya. Pemimpin sama sekali tidak memberikan control dan koreksi terhadap pekerjaan bawahannya. Pembagian tugas dan kerja sama diserahkan sepenuhnya kepada bawahannya tanpa petunjuk atau saran - saran dari pemimpin. Dengan demikian mudah terjadi kekacauan - kekacauan dan bentrokan - bentrokan. Tingkat keberhasilan anggota dan kelompok semata - mata disebabkan karena kesadaran dan dedikasi beberapa anggota kelompok, dan bukan karena pengaruh dari pemimpin. Struktur organisasinya tidak jelas atau kabur, segala kegiatan dilakukan tanpa rencana dan tanpa pengawasan dari pimpinan.
3. Tipe Demokratis
Pemimpin ikut berbaur di tengah anggota - anggota kelompoknya. Hubungan pemimpin dengan anggota bukan sebagai majikan dengan bawahan, tetapi lebih seperti kakak dengan saudara - saudaranya. Dalam tindakan dan usaha – udahanya ia selalu berpangkal kepada kepentingan dan kebutuhan kelompoknya, dan mempertimbangkan kesanggupan dan kemampuan kelompoknya.
Dalam melaksanalan tugasnya, ia mau menerima dan bahkan mengharapkan pendapat dan saran - saran dari kelompoknya. Ia mempunyai kepercayaan pula pada anggota - anggotanya bahwa mereka mempunyai kesanggupan bekerja dengan baik dan bertanggung jawab. Ia selalu berusaha membangun semangat anggota kelompok dalam menjalankan dan mengembangkan daya kerjanya dengan cara memupuk rasa kekeluargaan dan persatuan. Di samping itu, ia juga memberi kesempatan kepada anggota kelompoknya agar mempunyai kecakapan memimpin dengan jalan mendelegasikan sebagian kekuasaan dan tanggung jawabnya.
4. Tipe Pseudo-demokratis
Tipe ini disebut juga semi demokratis atau manipulasi diplomatic. Pemimpin yang bertipe pseudo-demokratis hanya tampaknya saja bersikap demokratis padahal sebenarnya dia bersikap otokratis. Misalnya jika ia mempunyai ide - ide, pikiran, atau konsep yang ingin diterapkan di lembaga Pendidikannya, maka hal tersebut akan dibicarakan dan dimusyawarahkan dengan bawahannya, tetapi situasi diatur dan diciptakan sedemikian rupa sehingga pada akhirnya bawahan didesak agar menerima ide atau pikiran tersebut sebagai keputusan bersama. Pemimpin ini menganut demokrasi semu dan lebih mengarah kepada kegiatan pemimpin yang otoriter dalam bentuk yang halus, samar - samar, dan yang mungkin dilaksanakan tanpa disadari bahwa tindakan itu bukan tindakan pimpinan yang demokratis.
Adapun Tipe-tipe Kepemimpinan berdasarkan para ahli, contohnya adalah sebagai berikut ; Daniel Goleman membagi tipe tipe kepemimpinan menjadi 6 tipe kepemimpinan yaitu :
1. Visionary adalah kepemimpinan yang memiliki Visi sehingga mampu membawa staf ketujuan bersama
2. Coachingadalah kepemimpinan yang memberikan kesempatan pengasuhan ataupun pembelajaran
3. Affiliate adalah kepemimpinan yang mengedepankan keharmonisan ataupun kerja sama antar fungsi
4. Democratic adalah kepemimpinan yang menghargai pendapat ataupun sudut pandang orang lain, sekalipun berbeda
5. Pacesetting adalah kepemimpinan yang mampu memberikan model pencapaian sehingga lebih membumi
6. Commanding adalah kepemimpinan yang dapat bersikap tegas serta berani mengambil resiko, jika diperlukan


II.3 TEORI KEPEMIMPINAN
Memahami teori-teori kepemimpinan sangat besar artinya untuk mengkaji sejauh mana kepemimpinan dalam suatu organisasi telah dapat dilaksanakan secara efektif serta menunjang kepada produktifitas organisasi secara keseluruhan. Seorang pemimpin harus mengerti tentang teori kepemimpinan agar nantinya mempunyai referensi dalam menjalankan sebuah organisasi.

Beberapa teori tentang kepemimpinan antara lain :

A. Teori Kepemimpinan Sifat ( Trait Theory )
Analisis ilmiah tentang kepemimpinan berangkat dari pemusatan perhatian pemimpin itu sendiri. Teori sifat berkembang pertama kali di Yunani Kuno dan Romawi yang beranggapan bahwa pemimpin itu dilahirkan, bukan diciptakan yang kemudian teori ini dikenal dengan ”The Greatma Theory”. Dalam perkembanganya, teori ini mendapat pengaruh dari aliran perilaku pemikir psikologi yang berpandangan bahwa sifat – sifat kepemimpinan tidak seluruhnya dilahirkan akan tetapi juga dapat dicapai melalui pendidikan dan pengalaman. Sifat – sifat itu antara lain : sifat fisik, mental, dan kepribadian.
Keith Devis merumuskan 4 sifat umum yang berpengaruh terhadap keberhasilan kepemimpinan organisasi, antara lain :
• Kecerdasan
Berdasarkan hasil penelitian, pemimpin yang mempunyai kecerdasan yang tinggi di atas kecerdasan rata – rata dari pengikutnya akan mempunyai kesempatan berhasil yang lebih tinggi pula. Karena pemimpin pada umumnya memiliki tingkat kecerdasan yang lebih tinggi dibandingkan dengan pengikutnya.
• Kedewasaan dan Keluasan Hubungan Sosial
Umumnya di dalam melakukan interaksi sosial dengan lingkungan internal maupun eksternal, seorang pemimpin yang berhasil mempunyai emosi yang matang dan stabil. Hal ini membuat pemimpin tidak mudah panik dan goyah dalam mempertahankan pendirian yang diyakini kebenarannya.
• Motivasi Diri dan Dorongan Berprestasi
Seorang pemimpin yang berhasil umumnya memiliki motivasi diri yang tinggi serta dorongan untuk berprestasi. Dorongan yang kuat ini kemudian tercermin pada kinerja yang optimal, efektif dan efisien.
• Sikap Hubungan Kemanusiaan
Adanya pengakuan terhadap harga diri dan kehormatan sehingga para pengikutnya mampu berpihak kepadanya

B. Teori Kepemimpinan Perilaku dan Situasi
Berdasarkan penelitian, perilaku seorang pemimpin yang mendasarkan teori ini memiliki kecendrungan kearah 2 hal.
• Pertama yang disebut dengan Konsiderasi yaitu kecendrungan seorang pemimpin yang menggambarkan hubungan akrab dengan bawahan. Contoh gejala yang ada dalam hal ini seperti : membela bawahan, memberi masukan kepada bawahan dan bersedia berkonsultasi dengan bawahan.

• Kedua disebut Struktur Inisiasi yaitu Kecendrungan seorang pemimpin yang memberikan batasan kepada bawahan. Contoh yang dapat dilihat , bawahan mendapat instruksi dalam pelaksanaan tugas, kapan, bagaimana pekerjaan dilakukan, dan hasil yang akan dicapai.
Jadi, berdasarkan teori ini, seorang pemimpin yang baik adalah bagaimana seorang pemimpin yang memiliki perhatian yang tinggi kepada bawahan dan terhadap hasil yang tinggi pula.

C. Teori Kewibawaan Pemimpin
Kewibawaan merupakan faktor penting dalam kehidupan kepemimpinan, sebab dengan faktor itu seorang pemimpin akan dapat mempengaruhi perilaku orang lain baik secara perorangan maupun kelompok sehingga orang tersebut bersedia untuk melakukan apa yang dikehendaki oleh pemimpin.

D. Teori Kepemimpinan Situasi
Seorang pemimpin harus merupakan seorang pendiagnosa yang baik dan harus bersifat fleksibel, sesuai dengan perkembangan dan tingkat kedewasaan bawahan.

E. Teori Kelompok
Agar tujuan kelompok (organisasi) dapat tercapai, harus ada pertukaran yang positif antara pemimpin dengan pengikutnya.

fungsional pada suatu pendidikan

Fungsional intitusi pendidikan dan staff tersebut

Fungsi dari intitusi pendidikan adalah mengajar pendidikan dan memajukan ilmu dalam bidang pendidikan baik untuk negara dan untuk dirinya sendiri. dengan adanya staff anggota pendidikan berarti sudah pasti adanya organisasi yang bergerak dalam pendidikan tersebut aktifitas – aktifitas yang berhubungan dengan pendidikan akan dianulir dan di susun secara rapi dan yang memenggang penuh tersebut anggota tersebut karena sangat berperan serta melaksanakan peng aktifitasan yang berubungan pendidikan , tetapi secara kesulurahan staff yang melaksanakan peran serta melakukan pendidikan akan secara bertahap pelaksanaan anggotannya tersebut akan berperan penting juga.

Secara dasar intitusi artinya bidang pendidikan yang bergerak dengan 1 bidang yang terperdalam itu-itu saja berarti dalam intitusi pendidikan bergerak dalam pendidikan saja, tahap – tahap melakukan tersebut sangat ada jangka yang berkaitan dengan materi pendidikan tersebut melaksanakan tidak boleh asal – asalan karena tidak baik melakukan pendidikan yang salah takutnya akan dibawa samapain masa depan dan akan terjadi kesalahan pahaman dalam pengartian pendidkan tersebut, proses memang tidak hanya sebentar butuh waktu lama tetapi mendapatkan amal ibadah juga dalam melaksanakannya. organisasi yang berkaitan organisasi ini bisa melakukan pemandirian murid atau mahasiswanya. Staff pengajar juga harus bisa mengajarkan lebih baik dalam peran serta pendidikan. oraganisasi yang di kelolah terkadang mendapatkan kebuntuan karena kurangnya murid atau maasiswa untuk melaksanakan pendidikan tersebut.

Faktor kemiskinan dalam negara yang membuat susahnya berkembang pendidikan negara tersebut sangat tidak ektis bila yang pintar yang punya uang untuk pendidikan saja sebaiknya ini harus diperhatikan pemerintah yang mempunyai organisasi tertinggi dalam pengembangan negara tersebut pengembangannya harus dilakukan secara hati – hati, pendidikan sangat penting untuk diperhatikan oleh negara bahkan orang orangnya yang bisa dikatakan mampu atau lebihan sayang tidak ada faktor kurang dikasihi dan memilih milih untuk membantu orang. faktor masa depan mau dibawa kemana organisasi intitusi sangat bertanggung jawab anggotanyanya, organisasi ini berkaitan dengan pembelajaran skala atau pembelajaran berjangkan maksudnya seperti perkuliahn S1 punya jangka berkala 4 tahun harus selesai bila belum selesai salah anggotanya juga kenapa kurang diperhatikan pembelajaran sendirinya.

kemalasaan adalah racun buat siswa dan mahasiswa faktor yang menunda junjangan pendidikan tersebut dan ini harus dihilangkan dalam diri masing masing tersebut karena perusakan pendidikan secara individual, sendiri bahkan bisa berdampak penyebaran langsung ini jelek untuk kemajuan ilmu tersebut karena sanagt tidak baik kalo dibiarkan bahkan susah lulus atau tinggal kelas adalah akhir dari kebodohan yang di mulai dari kemalasan.

Harus dibiasakan hidup rajin dalam pendidikan tersebut karena sangat baik untuk diri sendiri maupun oranglain nanti bila kedepannya harus bisa melaksanakan lebih baik lagi, dari sebelumnya seharusnya fasilitas pendidikan harus bisa lebih di tonjolkan lebih agar menarik anggota pendidikan lebih banyak dan lebih baik melaksanakan tugas tugas.

Credit : Google + Wordprees

keburukan struktur organisasi garis

Dalam hal ini yang menjadi dasar organisasi dalam suatu institusi pendidikan adalah pembagian kekuasaan dan tanggung jawab (responsibility). Jadi yang dimaksud dengan struktur organisasi adalah mewujudkan segenap tugas pekerjaan untuk mencapai tujuan organisasi.

Sedangkan yang dimaksud dari organisasi itu adalah: “menciptakan suatu struktur dan bagian-bagian yang terintegrasi yang saling mempengaruhi antara satu bagian dengan bagian lainya”.

Bentuk struktur organisasi fungsional dan lini di bidang pendidikan

Struktur Organisasi Garis.

Struktur organisasi ini mengenal suatu komando, sehingga tiap-tiap pekerjaan dalam organisasi hanya mengenal satu pemimpin. Dengan demikian ketegasan dalam perintah dan disiplin lebih terjamin.

Struktur Organisasi Fungsional.

Struktur ini memanfaatkan tenaga ahli di dalam bidang khusus semaksimal mungkin, sehingga seorang pekerja dapat saja diperintah oleh lebih dari satu atasan sesuai dengan keahliannya.

Struktur Organisasi Staff.

Struktur ini adalah perpaduan antara struktur organisasi garis dengan struktur organisasi fungsional dengan bantuan staff. Staff adalah tenaga ahli yang bertugas memberikan pertimbangan dan nasehat sesuai dengan keahliannya.

Keburukan Struktur Organisasi Garis/Staff dan Fungsional pada suatu Institusi Pendidikan :

1.Tidak bisanya membentuk kerjasama dengan anggota lain yang mempunyai kemampuan / skills yang berbeda-beda.

2. Menimbulkan tirani minoritas

3. Koordinasi sulit dilaksanakan

Organisasi dalam bentuk staff hanya mempunyai hubungan dengan pucuk pimpinan.Berfungsi memberikan bantuan baik berupa pikiran maupun bantuan lain demi kelancaran tugas pimpinan dalam mencapai tujuan secara keseluruhan. Bentuk ini tidak mempunyai garis komando ke bawah.

Keburukan Organisasi Garis:

• Tugas Pokok orang-orang sering dinomor duakan.Kurangnya seorang pimpinan perusahaan yang cakap dan berpengetahuan luas.
• Adanya kecenderungan seorang pimpinan untuk bertindak otoriter/diktator.
• Persaingan tidak sehat antara pejabat satu dengan pejabat yang lain.
• Dalam pengembangan suatu bawahan kurang mendapat perhatian, karena mereka tidak pernah di ikutsertakan dalam perencanaan dan pengambilan keputusan.

Organisasi dalam bentuk fungsional Organisasi fungsional adalah bentuk organisasi di mana kekuasaan pimpinan dilimpahkan kepada para pejabat yang memimpin satuan di bawahnya dalam satuan bidang pekerjaan tertentu. Setiap kepala dari satuan mempunyai kekuasaan untuk memerintah dan mengawasi semua pejabat bawahan sepanjang mengenai bidangnya. Pada tipe organisasi fungsional ini masalah pembagian kerja mendapat perhatian yang sungguh-sungguh. Pembagian kerja didasarkan pada "spesialisasi" yang sangat mendalam dan setiap pejabat hanya mengerjakan suatu tugas/pekerjaan sesuai dengan spesialisasinya. F. W. Taylor yang menciptakan organisasi fungsional ini.

Adapun ciri-ciri tipe ini adalah sebagai berikut:
1) Dapat dibedakan pembidangan tugas secara tegas dan jelas.
2) Bawahan akan menerima perintah dari beberapa orang atasan.
3) Penempatan pejabat berdasarkan spesialisasinya.
4) Koordinasi menyeluruh biasanya hanya diperlukan pada tingkat atas.
5) Terdapat dua kelompok wewenang, yaitu wewenang lini dan wewenang fungsi.

Keuntungan dari organisasi dalam bentuk fungsional adalah:
1) Adanya pembagian tugas antara kerja pikir (mental) dan fisik,
2) Dapat dicapai tingkat spesialisasi yang baik.
3) Solidaritas antara orang-orang yang menjalankan fungsi yang sama tinggi.
4) Moral serta disiplin keija yang tinggi.
5) Koordinasi antara orang-orang yang ada daiam satu fungsi mudah dijalankan.

Keburukan dari organisasi bentuk fungsional adalah:
1) Insiatif perseorangan sering tertekan karena sudah dibatasi pada satu fungsi.
2) Sulit mengadakan pertukaran tugas, karena terlalu menspesialisasikan diri dalam satu bidang saja.
3) Koordinasi yang sifatnya menyeluruh sulit diadakan karena orang-orang yang bergerak dalam satu bidang mementingkan fungsinya saja.

Credit : Google